Marie-Line DUBUIS

Médiateur / Consultante en communication de crise et médiation (Titre RNCP)

Médiateur près la Cour d’Appel de Rennes
Membre du CMR (Centre de Médiation de Rennes), référencé auprès de la FFCM (Fédération Française des Centres de Médiation)
Membre d’ARMEGO (Agence Régionale de Médiation Entreprises du Grand Ouest)
Membre de l’Association Nationale des Médiateurs (A.N.M) – Paris

 

EXPERTISE / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Médiation
  Règlement des conflits inter et intra-entreprises tant individuels que collectifs, par la voie de la médiation, de la conciliation et de la transaction grâce à une bonne connaissance du monde du travail, des entreprises et des organisations syndicales (DRH pendant 12 ans).
  – Membre de la commission nationale de soutien et de médiation at Orange janvier 2011 – mars 2016 (5 ans)
  – DRH/Médiation interne région Ouest (Bretagne-Pays de la Loire) at Orange France mars 2011 –  avril 2016 (5 ans 1 mois)

• Médiation préventive / Formation
  – Formateur – Mode de communication managérial structuré autour des principes de la médiation at Orange mai 2014 –  décembre 2015 (1 an 7 mois) (260 managers formés en 18 mois) : changer les regards, traiter la cause du différend non ses effets, la bonne distance dans la relation, le respect de l’altérité…
  – Animation de réunions de sensibilisation des managers sur la prévention des risques psychosociaux en entreprise (Conception du contenu en partenariat avec la médecine du Travail et un psychanalyste)

• Médiation de projet / Accompagnement au changement des organisations d’entreprises grâce à une expertise « terrain » au sein même des entreprises, en tant que DRH mais également en tant que manager (bonne connaissance de leurs besoins).

• Conseil en communication de crise et médiation (Titre RNCP)
  – DRH at Orange pendant les années de transformation de l’entreprise (mise en place du nouveau contrat social).

• Ressources Humaines :
  – DRH at Orange : 12 ans de pratique (Structure de 1200 salariés) – 60% de Relations Sociales puis d’expertise RH. Salariés relevant du droit privé (40%) et du droit public(60%).

FORMATION

• Institut catholique de Paris / IFOMENE (Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation)
  DU Médiateur (2014)
  Titre RNCP « Consultant en communication de crise et médiation »(2017)

• Formation aux fondamentaux des relations humaines (2012 -2015) – Eric Tognoni, Coach –Psychanalyste.

• Université Rennes 2
  Licence Sciences Humaines et Sociales / Administration Economique et Sociale, “Travail et Emploi” (2005 – 2007)

• Université d’Orléans
  Licence de droit, Droit social (1974 – 1977)